// // Студенты продемонстрировали потенциальным работодателям свои разработки

Студенты продемонстрировали потенциальным работодателям свои разработки

1290

Дело для молодых

В разделе

В Саратове прошел молодежный форум «Профессиональный рост». В рамках него старшекурсники ВУЗов получили возможность показать собственные разработки и обсудить проблемы трудоустройства молодежи.

Поволжский институт управления провел молодежный форум, перед которым были поставлены две основные цели. Во-первых, продемонстрировать, что студенчество – это не только время для развлечений, но и основа будущей успешной карьеры. Во-вторых, на нескольких тематических площадках обсудить проблемы трудоустройства молодежи и предложить пути решения.

Научные проекты

Непосредственно перед официальным открытием форума старшекурсники высших учебных заведений, преподаватели и потенциальные работодатели получили возможность познакомиться с научными разработками, которые имеют производственный потенциал. Каждый ВУЗ постарался максимально отразить весь спектр своих достижений.

Преподаватель СГТУ Виталий Шорин представил разработанный научным коллективом прибор для малогабаритных инерциальных датчиков. Такие датчики сейчас используются во многих устройствах, прежде всего, в навигационном оборудовании. Проблема заключается в высокой стоимости калибровки подобных приборов, что затрудняет их использования в промышленности. Разработанный учеными «политеха» позволяет снизить стоимость калибровки в десятки раз, что автоматически снижает стоимость обслуживания высокотехнологичных устройств. По мнению директора Энгельсского промышленного-экономического техникума Михаила Кукушкина, выступившего независимым экспертом представленных проектов, такая разработка является инновационной и заслуживает пристального внимания со стороны Сколково.

Не отстали от своих коллег и ученые классического университета. Аспирант кафедры медицинской физики Алексей Дорошенко продемонстрировал уникальный прибор для диагностики и лечения нистагма глаз. Нистагмы – это непроизвольные движения глазных яблок, которые сильно ухудшают зрение. Обычно их лечение производится исключительно хирургическим путем. Но разработанный саратовскими молодыми специалистами под руководством профессора Дмитрий Усанова прибор, представляющий собой цифровую видеокамеру, подключенную к компьютеру, позволяет провести точную диагностику степени заболевания и обеспечить коррекцию зрения. Эта установка уже прошла успешную апробацию в Клинике глазных болезней.

Молодые ученые способны не только сами разрабатывать научные проекты, но и приводить в науку подрастающее поколение. Центр молодежного инновационного творчества «Инноватор» Саратовского аграрного университета успешно осуществляет работу со школьниками, начиная с младших классов. По словам представителя центра Алексея Данилина, уже в 7-9 лет дети могут заниматься робототехникой, 3D-сканированием, а для старших школьников специалисты центра подготовили курсы по лазерной фрезеровке и гравировке. В итоге – современный любознательный школьник получает прикладные навыки, которые многие студенты не успевают освоить даже за время обучения в высшей школе.

Жизнь после ВУЗа

На официальном открытии выступили гости форума – предприниматели и представители правительства области. Лейтмотивом их выступлений было обращение даже не к старшекурсникам, а к вчерашним абитуриентам, только недавно получившим студенческие билеты. Форум «Профессиональный рост» является естественным продолжением тех мероприятий, которые в этом году проводятся в Саратовской области для молодежи. В июне выпускников школ ждал фестиваль «Роза ветров», в начале сентября первокурсников встречал фестиваль «Поехали». Но студенческая пора – это вложение в будущее. Чем больше студент успеет узнать за время обучения, чем шире окажутся полученные им навыки, тем лучше сложится его рабочая судьба. Помнить об этом и призвали организаторы форума. В условиях современного рынка труда диплом о высшем образовании еще ничего не гарантирует. Практически все зависит от того, насколько выпускник является специалистом в избранной им сфере деятельности. А это уже – личный выбор каждого юноши и каждой девушки.

По теме

Надо отметить, что в Саратовской области активно ведется работа по трудоустройству выпускников. В 2015 году при содействии службы занятости было трудоустроено более 40 процентов выпускников. Значительная их часть смогла получить работу по специальности. Предусмотрены меры поддержки для молодых сотрудников, освоивших сельскохозяйственные профессии. Им бесплатно предоставляется жилье, выплачивается единовременное пособие в размере 50 тысяч рублей. Многие предприятия предлагают свои способы поощрения молодых специалистов, например доплаты, займы и субсидии. Вместе с тем, принимаемых мер недостаточно. Именно на проблемах трудоустройства молодежи и механизмах поддержки начинающих специалистов была сосредоточена дальнейшие мероприятия в рамках форума.

Выйти из тени

Форум продолжил свою работу на нескольких тематических площадках. Модератором дискуссии «Молодёжь и инновационное предпринимательство – территория роста» стал президент общероссийской общественной организации «Опора России» Александр Калинин. В центре внимание там были вопросы превращения научных стартапов в долговременные экономические проекты. На другом круглом столе «Стать профи на селе: возможности, проблемы, перспективы» обсуждались механизмы привлечения молодых выпускников в сферу сельского хозяйства.

Пожалуй, наиболее интересной как для выпускников, так и для старшекурсников стала секция «Молодёжи – качественные рабочие места!», в которой модератором выступила Наталья Соколова, министр занятости, труда и миграции Саратовской области. По ее словам, проведенные среди молодых работников и среди работодателей опросы выявили ключевую проблему современного рынка труда. Если в списке приоритетов первые позиции устойчиво занимает размер заработной платы и комфортные условия трудовой деятельности, то относительно одного пункта мнения молодых выпускников и руководителей предприятий разошлись. Как выяснилось, далеко не каждый молодой сотрудник считает для себя приоритетом официальное трудоустройство, в то время как работодатели поставили этот критерий на одно из первых мест в рейтинге. Это свидетельствует, по мнению Натальи Соколовой, что приступающее к трудовой деятельности поколение живет сегодняшним днем, не задумываясь о последствиях.

Не трудоустроенный официально работник лишает себя возможность получить оплачиваемый отпуск. Точнее говоря, ставит те привилегии, которые обычно являются социальными нормами, в зависимость от прихоти своего работодателя. Еще труднее приходится девушкам, которые, при отсутствии официальной занятости, испытывают трудности при получении больничного по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком. Плохо сказывается такая ситуация и на остальных гражданах, поскольку снижается количество выплачиваемых в казну налогов и уменьшается расходная часть бюджета.

Согласно статистике, в России каждый пятый выпускник работает без официального трудоустройства, в Саратовской области – каждый четвертый. Это ухудшает позиции области в рейтинге регионов и снижает ее экономический потенциал. Борьба с подобным стереотипом путем принятия законодательных актов и просветительской деятельности должна стать приоритетов для современной социальной политики.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 19.09.2016 22:24
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх