В следственном управлении Саратовской области рассказали о причинах задержания директора энгельсского завода «Тролза» Ивана Котвицкого. Руководитель и его подчиненный обвиняются в даче взятки в два миллиона рублей сотруднице налоговых органов.
Директор энгельсского завода «Тролза» Саратовской области Иван Котвицкий, как выяснилось был задержан за дачу взятки сотруднице налоговой инспекции. Он и его подчиненный, пытаясь спасти завод от многомиллионных недоимок по налогам, дали проверяющей два миллиона рублей, чтобы в акте проверки сумма недоимок была значительно снижена.
В Следственном комитете СУ по региону уточнили, что в отношении сотрудницы налоговой инспекции уже возбуждено уголовное дело о получении взятки в особо крупном размере, а два жителя региона заподозрены в передаче ей этого незаконного вознаграждения.
Все произошло еще 2015 году, а недоимки по налогам ОАО «Тролза» составили более 90 миллионов рублей. Проводившая проверку сотрудница ФНС за взятку снизила эту сумму до 40 млн рублей.
В период с октября 2015 года по январь 2016 года указанные сотрудники закрытого акционерного общества через посредников, получивших за свои услуги так же по миллиону, передали должностному лицу налогового органа обещанные денежные средства.
Сейчас вместе с Котвицким задержан сотрудник завода, участвовавший в передаче взятки, решается вопрос о заключении их под стражу. Обогатившая сотрудница ФНС пока не найдена и мера пресечения ей так же не определена.
Напомним, губернатор Саратовской области Валерий Радаев на минувшей неделе заявил, что более восьмисот сотрудников завода «Тролза», включая коллективы дочерних предприятий, отправлены в вынужденные отпуска из-за остановки производства. Троллейбусы, в связи с отсутствием заказов, больше не производятся. Но буквально через несколько часов после заявления главы региона, подведомственное все тому же губернатору министерство промышленности и энергетики заявило о возобновлении производственной деятельности на заводе. Чиновники подчеркнули, что предприятие переходит на работу в штатном режиме, а просроченной задолженности по заработным платам перед сотрудниками предприятия вообще больше не существует.
