Региональное отделение Социального фонда России по Саратовской области рассказало о масштабах поддержки, оказываемой семьям, воспитывающим несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья.
По данным ведомства, с начала 2026 года работающим родителям и законным представителям таких детей было оплачено свыше 8 тысяч дополнительных выходных дней. Данная льгота распространяется на официально трудоустроенных родителей, а также на опекунов и попечителей, причём если оба родителя работают, они вправе самостоятельно распределять между собой доступные дни отдыха.
В территориальном подразделении СФР разъяснили ключевые параметры предоставления данной меры поддержки. Ежегодно каждому родителю полагается до 48 дополнительных оплачиваемых выходных дней. Законодательство допускает гибкий режим их использования: дни можно брать по частям ежемесячно, а можно накопить в течение календарного года и оформить единовременный продолжительный отпуск продолжительностью до 24 дней. Такой подход позволяет семьям планировать, к примеру, совместную поездку с ребёнком на санаторно-курортное лечение или прохождение длительного реабилитационного курса.
Для оформления выходных необходимо заблаговременно согласовать их с работодателем и подать соответствующее заявление, приложив к нему пакет подтверждающих документов. Оплата указанных дней рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудника.
При этом в фонде обратили внимание на ряд существенных ограничений, которые следует учитывать при планировании. Накопленные дополнительные дни отдыха могут быть использованы семьёй лишь единожды в течение одного календарного года. Действующие нормативные акты не предусматривают возможности получения денежной компенсации взамен неиспользованных дней отдыха, равно как и нельзя получить их авансом до фактического накопления. Кроме того, не использованные в текущем календарном году дополнительные выходные дни не подлежат переносу на следующий год.
