Специалисты Управления Федеральной налоговой службы по Саратовской области предупредили жителей региона о серьёзных рисках, связанных с получением заработной платы неофициально.
Как напомнили представители Управления Федеральной налоговой службы по региону, подобный способ расчёта с сотрудником не только лишает его социальных гарантий, но и напрямую влияет на размер будущей пенсии.
Если в официальных документах зафиксирована лишь часть реального дохода, а остальная сумма выдаётся наличными, работник фактически теряет механизмы правовой защиты, предусмотренные трудовым законодательством. При увольнении работодатель может выплатить выходное пособие и компенсации только исходя из той суммы, которая указана в трудовом договоре, а судебные разбирательства в таких случаях часто оказываются длительными и малоперспективными.
Кроме того, из-за отсутствия полноценных страховых отчислений в Социальный фонд у сотрудника не формируется страховой стаж в полном объёме и не начисляются пенсионные баллы, что в конечном счёте ведёт к значительному снижению размера будущей пенсии. «Серая» зарплата, как пояснили в ведомстве, приводит и к маленьким размерам пособий: больничные, отпускные, декретные выплаты и пособие по уходу за ребёнком рассчитываются исключительно исходя из официального заработка, и если он минимален, то все эти суммы будут существенно ниже реальных доходов, которые работник привык получать.
Ранее Минтруд Саратова разъяснил новые правила оформления цифровых удостоверений для льготников.
