Бедственное положение с оптимизацией здравоохранения в Саратовской области известно даже на федеральном уровне, благодаря скандалам с нехваткой льготных препаратов и далеко не самым почетным местам во всевозможных рейтингах.
В Саратовской области оптимизация в сфере здравоохранения, вроде как призванная улучшить ситуацию в этой отрасли, проходит на фоне непрекращающихся протестов населения. Это заметно, прежде всего, на примере детских медучреждений. Жители Саратова даже создали общественное движение «Родительский надзор», выступающее против закрытия и объединения детских больниц и поликлиник. Случилось это после ряда мероприятий в рамках оптимизации, которые нельзя назвать положительными.
Так, после объединения детских инфекционных больниц №5 и №6, всех прикрепленных к шестой больнице детей направили в пятую, большая часть ее медицинского персонала уволилась, а в освободившемся помещении разместили областную психиатрическую больницу. Слияние воедино детских поликлиник №3 и №10 объяснили необходимостью ремонта в последней. Формально она работает, но без ряда функций. Например, в поликлинике больше нет аппарата для ультразвукового исследования. ИА «Свободные новости» сообщало о длинных очередях на УЗИ в поликлинике №3. Там признались, что вместо плановых 40-45 пациентов специалисты принимают около 250 пациентов в неделю.
Но не только бытовые неудобства вроде очередей из-за нехватки специалистов и оборудования или территориальной отдаленности волнуют саратовцев. Странно проходит и сама процедура так называемой оптимизации. Например, объединение Саратовского областного центра охраны здоровья семьи и репродукции с Перинатальным центром на Зерновой фактически началось еще в декабре 2017 года. Это стало неожиданностью как для сотрудников Центра планирования семьи, так и для его пациентов. То есть, положенных при такого рода действиях общественных слушаний не было. Странно и то, что административный штат, а также отделение ЭКО и клинико-диагностическую лабораторию попросили освободить помещение до середины декабря, но приказ о слиянии, подписанный губернатором, появился лишь в конце января 2018-го.
Естественно, что при принятии решений без согласования с общественностью и непосредственно с медперсоналом, многие медицинские работники «внезапно» оказываются без работы. Но больных-то меньше не становится. Поэтому на оставшихся специалистов падает огромная нагрузка, отсюда очереди к врачам. Но, парадокс в том, что зарплата медработников не увеличивается пропорционально рабочей нагрузке в связи с отсутствием кадров. Поэтому рядовые врачи и медперсонал не только увольняются из госучреждений, но и на их место совсем не претендуют молодые специалисты.
При этом региональные чиновники предпочитают говорить о завышенных ожиданиях выпускников медвузов. По мнению министра здравоохранения Саратовской области Натальи Мазиной, бывшие студенты ставят перед собой «очень высокую планку», так как хотят больших профессиональных гарантий и высокую зарплату. Видимо, призванные спасать жизни хотят слишком многого. Это именно они «зажрались» и хотят получать деньги за ни за что. Не Мазина и ее окружение не хотят делиться с молодыми рабочими местами, комфортом 21 века и окладами, бонусами, привилегиями. служебными автомобилями с водителями и прочими всевозможными льготами. Стоит заметить, что все эти «оптимизации» почему-то всегда касаются тех, кто оказывает реальную медпомощь больным, кто работает непосредственно с пациентами. И никогда серьезных сокращений не происходит среди медицинских чиновников - тех, кто считает себя начальником и работает с подчас никому не нужными бумажками, изображая деятельность и всячески подчеркивая свою нужность. Штаты этих организаций надуты, словно созревшие фурункулы. Не пора ли их оперировать и тем самым оздоровить больной организм саратовской медицины?
